CoreTalent Genç Yetenek Programı Yeni Adaylarını Bekliyor
Teknoloji sektörüne nitelikli ve kalifiye uzmanlar kazandırmak amacıyla 2017’den beri CoreTalent Yetenek Programı’nı gerçekleştiren ATP, bu yıl katılacak adayları başvurmaya davet ediyor.
Yeni nesil yeteneklere sahip, donanımlı genç çalışanları ATP bünyesine katmak için özel tasarlanan CoreTalent Yetenek Programı yeni dönem için adayların başvurularını almaya başladı. “CoreTalent” Genç Yetenek Programı 9 ay süre ile katlımcıların gerçek yazılım projelerinde deneyim sahibi olabileceği gelişim yolculuğu ve kariyer firsatını içeren bir MT programı olarak uygulanıyor.
Programa katılım süreci, Nisan-Haziran doneminde teknik test, İngilizce seviye belirleme, birebir mülakat ve değerlendirme merkezi bölümlerinden oluşuyor. Üniversitelerin Mühendislik veya Matematik-İstatistik gibi sayısal bölümlerinden yeni mezun, 3. veya 4. sınıf öğrencisi olan adaylar, ATP vizyon ve stratejileri doğrultusunda profesyonel iş hayatına yönelik temel bilgileri içeren bir gelişim yolculuğuna çıkacaklar. Gelişim yolculuğu kapsamında 9 ay boyunca alanında deneyimli profesyonel ekipler eşliğinde gerçekleştirilecek teknik eğitim, yetkinlik programı, proje sunumlarını içeren workshoplar, rotasyon değerlendirmesi, lider buluşmaları ve mentorluk ile desteklenecekler. Programı tamamlayan katılımcılar, böylece kariyerlerinde bir adım ồne geçecekler. Adaylar, eğitim ve gelişim süreçlerini ilerleten bu deneyim yolculuğunun ardından kendilerine en uygun birimlerde rol almaya başlayarak, programın ilk gününden itibaren ATP ailesinin bir üyesi olacaklar.
ATA Teknoloji Şirketleri CHRO’su Seda Erdem Yılmaz,
“”Bize katıl, bizden öğren, bize öğret, birlikte fark yaratalım!” mottosuyla bu yl genç yetenek programımızın 7.’sini gerçekleştiriyoruz. Programımız ilk olarak 2017 yılında başladı ve bugüne dek 70 CoreTalent programla birlikte ATP kadrosuna katıldı. 2022 yılında 13 CoreTalent’ı aramıza katmıştık. Bu yıl 15 adayı ATP, Fiyuu ve Tıklagelsin kadrolarına uzman yardımcısı olarak katmayı hedefliyoruz. Düzenli olarak bu programı devam ettirmeyi ve kapsamını, tüm teknoloji grup şirketlerimize de yaygınlaştırarak genişletmeyi hedefliyoruz” diyor.
ATP bu yıl Great Place to Work Sertifikasını kazandı
GPTW Türkiye Enstitüsü tarafından yapılan bağımsız değerlendirmeler sonucunda, ATP bu yıl yüksek güven kültürüne sahip “Harika İş Yeri” kriterlerini sağlayak olarak “Great Place To Work” sertifikası almaya hak kazandı. Harika bir işyerinde öne çıkan dört kriter şunlar: Güven, Mükemmel Liderlik, İyi Çalışan Deneyimi ve Sürdürülebilir Finansal Performans. Sertifika için gerçekleştirilen ankete katılan çalışanların yüzde 98’i “Şirkete Yeni Katılan Bir Çalışanın Firmada Hoş Karşılandığını” belirttiler.
